EU activa el T-MEC por conflicto laboral en Superior Industries, acusada de impedir la libre asociación sindical; México tiene 10 días para aceptar la revisión.
El gobierno de Estados Unidos ha activado un mecanismo del T-MEC para intervenir en una disputa laboral que involucra a la planta de Superior Industries, ubicada en la ciudad de Chihuahua. Según anunció la Embajada de Estados Unidos en México, la Oficina del Representante Comercial (USTR) solicitó formalmente el uso del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida, previsto en el tratado comercial entre México, Estados Unidos y Canadá.
La revisión fue motivada por denuncias de que a los trabajadores de Superior Industries se les ha negado el derecho a la libre asociación y a la negociación colectiva. Estas acusaciones fueron presentadas el 5 de mayo por el Secretario General de la Confederación Autónoma de Trabajadores y Empleados de México (CATEM), quien argumentó que los empleados han sido objeto de acoso e intimidación con el fin de impedir la formación de un sindicato independiente.
Tras revisar la solicitud, las autoridades estadounidenses concluyeron que existen pruebas suficientes y creíbles para considerar que estos derechos laborales fundamentales podrían haber sido violados. En respuesta, decidieron suspender temporalmente la liquidación de mercancías importadas desde la planta de Superior Industries, que se dedica a la fabricación de rines de aluminio para vehículos ligeros.
El comunicado oficial establece que México tiene un plazo de 10 días para aceptar la solicitud de revisión. En caso de aceptarla, deberá llevar a cabo una investigación y emitir sus conclusiones en un periodo no mayor a 45 días a partir del inicio del proceso.
Esta acción representa una de las intervenciones más recientes bajo el T-MEC en defensa de los derechos laborales, y pone de relieve el compromiso de Estados Unidos con el cumplimiento de los estándares laborales establecidos en el tratado trilateral.
