Amazon planea automatizar el 75% de sus operaciones e integrar más de 500 mil robots para 2030, reemplazando a cientos de miles de empleados y reduciendo costos operativos a gran escala.
El gigante tecnológico Amazon tiene en marcha un ambicioso plan para reemplazar a más de 600 mil empleados con robots durante los próximos años, en un proceso que busca automatizar hasta el 75% de sus operaciones globales.
De acuerdo con documentos internos filtrados al diario The New York Times, la empresa prevé incorporar más de medio millón de robots en sus centros logísticos y de reparto antes de 2030. La medida, según los reportes, forma parte de una estrategia para reducir costos, aumentar la eficiencia y mantener su ritmo de crecimiento en el comercio electrónico.
Las proyecciones internas indican que para 2027 la automatización reemplazará directamente alrededor de 160 mil puestos de trabajo en Estados Unidos, y que para 2033 la empresa dejaría de contratar a más de 600 mil empleados debido a la implementación de estas tecnologías.
Los cálculos financieros estiman que Amazon podría ahorrar 12 mil 600 millones de dólares en los próximos dos años, superando sus previsiones iniciales de 10 mil millones. La compañía considera que, gracias a la automatización, sería posible mantener los niveles actuales de venta con un 40% menos de personal humano.
Actualmente, Amazon emplea aproximadamente 1.55 millones de personas en todo el mundo, por lo que la cifra estimada representa más de una tercera parte de su plantilla total.
El plan, aunque no ha sido confirmado públicamente por la empresa, refleja una tendencia creciente en la industria tecnológica hacia la robotización y la inteligencia artificial aplicada a la logística. Sin embargo, también ha despertado preocupación entre sindicatos y analistas laborales, quienes advierten sobre el impacto en el empleo y las condiciones de trabajo en el sector.
Amazon ha señalado en ocasiones anteriores que la automatización no necesariamente elimina empleos, sino que transforma las tareas existentes y crea nuevos roles enfocados en la supervisión, mantenimiento y desarrollo de tecnología robótica.
Mientras tanto, el debate sobre el equilibrio entre eficiencia y empleo humano sigue abierto, y el caso de Amazon podría convertirse en uno de los ejemplos más significativos del futuro del trabajo en la era de la inteligencia artificial.
