Morena acordó con Claudia Sheinbaum aprobar en febrero la reforma de la jornada laboral de 40 horas, una de las prioridades del nuevo periodo ordinario de sesiones.
Legisladores de Morena informaron que se alcanzó un acuerdo con la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo para aprobar en febrero la reforma laboral que reduce la jornada semanal a 40 horas, sin afectar salarios ni prestaciones.
La presidenta de la Mesa Directiva del Senado, Laura Itzel Castillo, y el presidente de la Junta de Coordinación Política de la Cámara de Diputados, Ricardo Monreal, señalaron que este tema fue abordado durante reuniones sostenidas con la mandataria en Palacio Nacional.
Ambos legisladores coincidieron en que la reforma de las 40 horas será uno de los primeros asuntos que se discutirán y votarán en el periodo ordinario de sesiones, el cual inicia el domingo 1 de febrero.
Laura Itzel Castillo explicó que, además de las reformas en materia electoral, el Congreso también tiene previsto aprobar la reducción de la jornada laboral, así como la iniciativa relacionada con los jueces sin rostro.
Por su parte, Ricardo Monreal detalló que entre los temas prioritarios se encuentran la reforma laboral, el sistema de combate a la corrupción, la revocación, el fuero constitucional y la reforma electoral, entre otros cambios legales.
La iniciativa establece que la jornada de 40 horas semanales quedará reconocida tanto en la Constitución como en la Ley Federal del Trabajo, garantizando que no habrá disminución de sueldos, salarios ni prestaciones, además de reforzar la prohibición del trabajo extra para menores de edad.
La implementación será gradual: a partir de 2027 se reducirá la jornada dos horas por año, hasta alcanzar las 40 horas en enero de 2030. El año 2026 funcionará como un periodo de adecuación para empleadores y trabajadores.
Asimismo, la reforma establece que la suma de horas ordinarias y extraordinarias no podrá exceder las 12 horas diarias. Las horas extra continuarán siendo voluntarias y deberán pagarse al doble, o al triple en los primeros cuatro casos, sin integrarse a la jornada ordinaria.
