El Senado avanza en la reforma laboral para reducir la jornada a 40 horas semanales, pero descarta incluir un segundo día de descanso obligatorio para los trabajadores.
La reforma laboral que busca reducir la jornada semanal de trabajo de 48 a 40 horas en México ha entrado en una fase clave dentro del Senado de la República. Sin embargo, uno de los temas que más inquietud ha generado entre trabajadores, sindicatos y especialistas en derecho laboral es la definición de los días de descanso obligatorio, un punto que, de acuerdo con legisladores de Morena, no será modificado.
Durante un encuentro con medios de comunicación, el senador Óscar Cantón Zetina aseguró que la iniciativa que actualmente se analiza en comisiones tiene como eje central la reducción de la jornada laboral semanal, sin alterar el esquema constitucional vigente que establece un solo día de descanso obligatorio por cada seis días trabajados. El legislador subrayó que el debate ha generado confusión, pues algunos sectores han interpretado que la reforma implicaría automáticamente dos días de descanso semanales.
“Nosotros seguimos con lo que dice la actual Constitución: un día de descanso obligatorio. ¿Qué es lo importante de esta iniciativa? Son las cuarenta horas de trabajo”, afirmó Cantón Zetina. Añadió que el beneficio principal para los trabajadores radica en que percibirán el mismo salario, pero con una menor carga horaria semanal, lo que representa un avance significativo en materia de derechos laborales.
La propuesta impulsada por el Gobierno Federal contempla una disminución gradual de la jornada laboral hasta alcanzar las 40 horas semanales en el año 2030. No obstante, el texto que se discute no establece de manera explícita la obligación de otorgar dos días de descanso consecutivos, como ha sido planteado por diversos colectivos y organizaciones sindicales en los últimos años.
Para una parte importante de los trabajadores y expertos, el reconocimiento de dos días de descanso obligatorio constituye una demanda histórica, al considerar que este esquema permitiría un mejor equilibrio entre la vida personal, familiar y laboral. Sin embargo, el dictamen que se perfila en el Senado mantiene el régimen actual, el cual garantiza únicamente un día de descanso con goce de salario.
Organizaciones del sector laboral han manifestado su inconformidad con este enfoque. Argumentan que mantener un solo día de descanso semanal contradice el espíritu original de la reforma y podría limitar los beneficios reales de la reducción de la jornada, especialmente si las 40 horas se distribuyen en seis días de trabajo.
En este contexto, la bancada de Movimiento Ciudadano ha advertido que la falta de un segundo día de descanso podría afectar negativamente a los trabajadores, sobre todo en sectores donde los traslados son largos y demandantes. Señalan que, en la práctica, las empresas podrían reorganizar las 40 horas en jornadas diarias extensas, lo que disminuiría el impacto positivo de la reforma.
El proyecto legislativo establece que la transición hacia la jornada de 40 horas será progresiva. De acuerdo con el calendario propuesto, en 2027 la jornada semanal se reduciría a 46 horas, disminuyendo dos horas por año hasta llegar al objetivo final en 2030. Este esquema busca dar margen a las empresas para adaptar sus procesos productivos sin afectar salarios, prestaciones ni la estabilidad laboral.
Además de la reducción gradual, la iniciativa contempla otros ajustes, como el aumento del límite de horas extra permitidas y la implementación de un registro electrónico obligatorio para supervisar el cumplimiento de la nueva normativa laboral. Estas medidas pretenden fortalecer la supervisión y evitar abusos en la aplicación de la reforma.
Cantón Zetina defendió que el enfoque de la reforma no está en imponer un esquema rígido de días de descanso, sino en ofrecer flexibilidad para que distintos sectores productivos puedan organizar sus jornadas conforme a sus necesidades. Indicó que áreas como el sector energético o de servicios podrían negociar internamente la distribución de las horas laborales, siempre y cuando se respete el tope semanal establecido.
Por su parte, Ignacio Mier, coordinador de Morena en la Cámara de Diputados, informó que las comisiones del Senado comenzarán el análisis formal de la reforma laboral sobre las 40 horas el próximo martes. Con ello, se dará inicio a una etapa clave del proceso legislativo.
Mier subrayó que el objetivo central es no afectar los derechos adquiridos ni las conquistas laborales alcanzadas en años recientes. Asimismo, destacó la importancia de proteger a la planta productiva nacional, integrada por más de 23 millones de trabajadores afiliados al IMSS, de los cuales, señaló, aproximadamente la mitad ya labora bajo un esquema cercano a las 40 horas semanales.
