Liliana Aydee denunció hostigamiento en su trabajo en una maquila de Chihuahua. La violencia escaló hasta convertirse en feminicidio, el primero documentado en el estado bajo este contexto. Dos personas fueron detenidas.
Chihuahua enfrenta el primer feminicidio documentado vinculado a violencia laboral, luego del asesinato de Liliana Aydee, de 33 años, quien denunció acoso en una maquiladora donde trabajaba antes de ser asesinada.
De acuerdo con la Fiscalía Especializada de la Mujer, Liliana había reportado hostigamiento constante por parte de una compañera identificada como María Haydé R.A. Las agresiones incluían burlas, amenazas y actos deliberados para hacerla sentir incómoda, como esconderle objetos personales. Incluso, se reveló que existían grupos en redes sociales creados para ridiculizarla y planear acciones en su contra.
Pese a que Liliana presentó quejas ante el área de recursos humanos, no se le dio seguimiento. La violencia continuó escalando hasta llegar a amenazas directas, como “te voy a sicariar”, que le repetían constantemente.
El 24 de abril, Liliana fue localizada sin vida en la colonia Insurgentes tras recibir varios disparos mientras conducía su camioneta. La investigación reveló que un hombre, identificado como Israel Arturo M.D., siguió a la víctima días antes del ataque.
Según la indagatoria, Israel Arturo no trabajaba en la maquila, pero mantenía un vínculo con María Haydé, quien presuntamente le pidió ejecutar la agresión. El ataque ocurrió cuando Liliana salió de su turno laboral y se dirigía a su domicilio.
El 19 de julio, elementos de la Agencia Estatal de Investigación detuvieron a María Haydé y a Israel Arturo en la colonia Santo Niño. Ambos fueron presentados ante un juez por el delito de feminicidio con penalidad agravada y permanecen en el Cereso Número 1 de Aquiles Serdán mientras se desarrolla el proceso judicial.
Este caso ha generado alerta sobre la falta de atención a denuncias internas en entornos laborales y la necesidad de mecanismos efectivos para prevenir la violencia de género en centros de trabajo.
