El Cabildo de Chihuahua aprobó reasignar más de 33 millones de pesos a Obras Públicas para reparar daños viales y pluviales causados por lluvias, dentro del presupuesto FODESM 2025.
En sesión ordinaria, el Honorable Ayuntamiento de Chihuahua aprobó la reasignación de más de 33 millones de pesos a la Dirección de Obras Públicas, con el fin de atender afectaciones severas en infraestructura vial y sistemas pluviales derivadas de las lluvias recientes que impactaron a distintas zonas de la ciudad.
La medida fue respaldada por el Cabildo como parte del ejercicio de recursos del Fondo para el Desarrollo Socioeconómico Municipal (FODESM) 2025. En total, se destinarán 33 millones 771 mil 667.64 pesos originalmente asignados a la Dirección de Servicios Públicos Municipales, para que puedan ejecutarse proyectos prioritarios que respondan a las necesidades más urgentes en materia de movilidad y protección ante inundaciones.
Durante la misma sesión, se aprobaron otras iniciativas relevantes para el desarrollo social, económico y administrativo del municipio. Una de ellas fue la reforma al artículo 41 del Reglamento Interior del Municipio de Chihuahua, con la cual se establece que el presupuesto destinado a programas con perspectiva de género deberá ser progresivo y no podrá reducirse respecto al ejercicio fiscal anterior. Esta disposición busca garantizar la continuidad de políticas públicas enfocadas en el bienestar y la igualdad sustantiva para las mujeres.
Asimismo, el Cabildo avaló la creación del Consejo de Internacionalización del Municipio de Chihuahua, una instancia consultiva que trabajará en la generación de políticas públicas orientadas a la atracción de inversión extranjera, el fortalecimiento de la economía local y la promoción turística de la capital del estado a nivel internacional.
Finalmente, se instituyó el Distintivo a Empresas Familiarmente Responsables, un reconocimiento anual que se otorgará a organizaciones que implementen buenas prácticas laborales, como horarios flexibles, lactarios, licencias de maternidad y paternidad, así como apoyo emocional para su personal. Esta iniciativa busca fomentar una cultura organizacional más humana, incluyente y adaptada a las realidades actuales del mundo laboral.
Estas decisiones reflejan el interés del Ayuntamiento por responder a problemáticas inmediatas, como los daños por lluvias, al tiempo que impulsa acciones de mediano y largo plazo en áreas clave como la equidad de género, la competitividad económica y el bienestar laboral.
