Una extrabajadora del INE denunció hostigamiento laboral para obligarla a renunciar pese a contar con incapacidad médica por embarazo de alto riesgo, situación que presuntamente derivó en la pérdida gestacional.
Una denuncia presentada ante el Órgano Interno de Control expuso presuntas prácticas de hostigamiento laboral y despidos en la Unidad Técnica de Igualdad de Género y No Discriminación del Instituto Nacional Electoral (INE). El testimonio señala presiones para forzar la renuncia de personal de carrera institucional.
El caso más grave involucra a Juana Isela Villalba, quien se desempeñaba como enlace administrativo y contaba con incapacidad médica oficial por un embarazo de alto riesgo. Según el expediente, funcionarias del área la presionaron sistemáticamente para que dejara el cargo sin derecho a liquidación.
De acuerdo con la declaración formal, la afectada fue sometida el 29 de septiembre a una diligencia administrativa de más de cuatro horas continuas, sin acceso a agua ni alimentos. La exfuncionaria sostiene que esta situación de estrés extremo influyó de manera directa en el aborto espontáneo que sufrió días después.
La denuncia señala que estos hechos ocurrieron en el contexto de una reestructuración interna iniciada en mayo, donde siete de nueve puestos clave fueron removidos para incorporar a perfiles afines a la presidencia del instituto, desplazando a trabajadores con trayectoria.
Actualmente, el Órgano Interno de Control mantiene abierto el expediente de investigación para deslindar responsabilidades por presunta discriminación, violencia laboral y afectaciones a los derechos humanos de la extrabajadora dentro del organismo electoral.
