El Comité Laboral del Congreso de EU alertó que las elecciones judiciales en México afectan el cumplimiento del T-MEC, por la falta de jueces capacitados y recortes presupuestarios en la reforma laboral.
El Comité Independiente de Expertos Laborales sobre México (IMLEB), vinculado al Congreso de Estados Unidos, advirtió que las elecciones judiciales mexicanas celebradas en junio podrían tener un impacto negativo sobre el Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), al comprometer los avances logrados en materia laboral y de justicia.
En un informe difundido esta semana, el grupo de 12 expertos estadounidenses señaló que la reciente elección popular de jueces en México derivó en la designación de perfiles sin experiencia suficiente, lo que representa un riesgo para el cumplimiento de los compromisos laborales adquiridos por el país en el marco del acuerdo trilateral.
El documento menciona que, aunque 68 jueces fueron capacitados para atender las nuevas exigencias laborales del T-MEC, solo nueve de ellos resultaron electos en los comicios, es decir, un 13 % del total. Además, en los cinco cargos del Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje, apenas dos jueces en ejercicio fueron reelegidos, lo que a juicio del comité, debilita la continuidad institucional.
“La Junta está profundamente preocupada por las drásticas reducciones en el financiamiento de México para el proceso de reforma laboral”, advierte el informe, al destacar que los recortes presupuestarios y la ausencia de un plan de capacitación para los nuevos jueces representan un retroceso en la consolidación de los estándares laborales.
El IMLEB subrayó que los recursos destinados a la reforma judicial y laboral en México han sido insuficientes, colocando a muchos tribunales en condiciones precarias para aplicar los procedimientos laborales exigidos por el T-MEC.
Asimismo, el comité enfatizó que la elección de jueces sin preparación adecuada puede afectar la confianza de inversionistas y socios comerciales, ya que uno de los pilares del tratado es garantizar procesos laborales transparentes y eficaces.
El informe se publica en un contexto de revisión programada del T-MEC para el próximo año, durante la cual el presidente Donald Trump insinuó la posibilidad de negociar acuerdos bilaterales separados con México y Canadá, lo que pondría en riesgo la continuidad del tratado trilateral.
Con este escenario, el panel estadounidense advierte que México enfrenta el reto de reforzar la capacitación judicial y restablecer los presupuestos necesarios para cumplir con los compromisos asumidos, o podría enfrentar señalamientos formales por incumplimiento dentro del mecanismo del T-MEC.
