El dictamen de las 40 horas laborales llegó al Senado y propone reducir gradualmente la jornada semanal sin eliminar el sexto día de trabajo ni afectar salarios o prestaciones.
El dictamen de las 40 horas laborales en México llegó al Senado de la República y plantea una reducción gradual de la jornada semanal, aunque mantiene el esquema de seis días de trabajo por uno de descanso, conforme a lo establecido actualmente en la Constitución.
El proyecto, elaborado por las Comisiones de Puntos Constitucionales y de Estudios Legislativos, propone modificar el artículo 123 constitucional para establecer que la jornada laboral será de 40 horas semanales, en los términos que defina la ley secundaria, sin que ello implique una reducción de salarios, sueldos o prestaciones.
De acuerdo con el dictamen, se conservará la disposición de que por cada seis días de trabajo las personas trabajadoras deberán gozar de al menos un día de descanso con salario íntegro, por lo que no se contempla un esquema de cinco días laborales y dos de descanso, como lo han solicitado diversos sectores.
Actualmente, la jornada laboral en México es de 48 horas semanales, distribuidas en ocho horas diarias durante seis días. La propuesta impulsada por el Ejecutivo federal establece una reducción progresiva de dos horas por año, con el objetivo de alcanzar las 40 horas en 2030.
El calendario previsto señala que en 2026 se mantendrían las 48 horas; en 2027 se reducirían a 46; en 2028 a 44; en 2029 a 42; y finalmente en 2030 se concretaría la jornada de 40 horas semanales, lo que equivaldría a aproximadamente seis horas con 40 minutos diarios.
El dictamen también contempla la posibilidad de laborar hasta 12 horas extra a la semana por circunstancias extraordinarias, las cuales deberán distribuirse en un máximo de cuatro días. No obstante, se establece que los menores de 18 años no podrán realizar horas extraordinarias.
La propuesta ha generado reacciones entre organizaciones laborales y actores políticos, quienes consideran que el modelo mantiene condiciones similares a la jornada actual y no cumple con la expectativa de reducir los días laborables, pese a la disminución gradual de horas.
