El Infonavit anunció que aplicará recargos y multas a partir del 17 de septiembre de 2025 a quienes incumplan con aportaciones o pagos de crédito del cuarto bimestre del año.
El Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) advirtió que durante septiembre de 2025 comenzarán a aplicarse multas y recargos económicos a empleadores y trabajadores que no cumplan con sus obligaciones de aportación o pago de créditos.
En un comunicado oficial, el Instituto recordó que la fecha límite para realizar los pagos correspondientes al cuarto bimestre del año, que abarca julio y agosto, es el próximo 17 de septiembre de 2025. El incumplimiento de este plazo generará recargos automáticos, además de multas económicas que se considerarán crédito fiscal, es decir, deuda exigible ante el SAT.
Entre las obligaciones que deben cumplir los empleadores se encuentran las siguientes: registrar a sus trabajadores en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), inscribirlos como derechohabientes del Infonavit, aportar bimestralmente el 5% del salario integrado y reportar cualquier cambio laboral —como altas, bajas, modificaciones salariales o incluso fusiones— dentro de un plazo de 5 a 8 días hábiles.
En caso de que un empleador no realice los descuentos correspondientes al crédito Infonavit de sus trabajadores, ni los reporte, será considerado responsable solidario. Esto implica que deberá asumir los montos pendientes de pago, lo que puede incrementar significativamente la deuda de la empresa.
El Infonavit también dio a conocer las fechas clave restantes para este año fiscal:
- 5º bimestre (septiembre-octubre): pago a más tardar el 18 de noviembre de 2025.
- 6º bimestre (noviembre-diciembre): pago límite el 19 de enero de 2026.
Para evitar sanciones, el Instituto recomienda a las empresas y sus áreas de recursos humanos realizar los pagos en tiempo y forma, asegurarse de que los descuentos sean reportados correctamente y utilizar las herramientas digitales disponibles, como el portal de servicios en línea, donde se pueden consultar adeudos, generar líneas de captura y efectuar pagos.
Cumplir con estas obligaciones no solo previene multas y recargos, sino que también garantiza que los trabajadores puedan acceder sin complicaciones a un crédito de vivienda digna.
