Más de 134 mil policías estatales y municipales perciben salarios inferiores a 16 mil pesos, cifra comparada con pagos atribuidos a pistoleros del CJNG.
Una comparación entre datos oficiales sobre los salarios de policías en México y una presunta nómina del Cártel Jalisco Nueva Generación (CJNG) puso nuevamente bajo la lupa las condiciones económicas en las que trabajan miles de agentes de seguridad pública.
De acuerdo con información difundida por Milenio, y a partir del cruce de cifras de los censos nacionales de seguridad pública publicados por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi) en 2026, alrededor de 134 mil 275 policías estatales y municipales tendrían ingresos inferiores a los 16 mil pesos mensuales.
Esa cantidad fue comparada con los pagos registrados en una presunta nómina criminal atribuida al CJNG, en la que 26 pistoleros habrían recibido 16 mil pesos mensuales. El documento habría sido asegurado después del abatimiento de Nemesio Oseguera Cervantes, identificado por autoridades como líder del grupo criminal.
Según el análisis citado, de los 134 mil 275 agentes con ingresos inferiores a esa cantidad, 90 mil 425 corresponden a policías municipales y 43 mil 733 a elementos de corporaciones estatales, cuyos salarios brutos serían inferiores a 15 mil pesos mensuales.
La diferencia también se observa al considerar los ingresos netos. De acuerdo con la información difundida por el medio, algunos de estos agentes reciben entre 6 mil 800 y 12 mil 400 pesos mensuales después de impuestos.
Otro indicador citado es la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) del Inegi correspondiente al primer trimestre de 2026. Según esos datos, el salario promedio mensual de policías y agentes de tránsito se ubicó en 8 mil 640 pesos, lo que representaría una disminución de 4.23 por ciento respecto al trimestre anterior.
La cifra contrasta con el pago de 16 mil pesos que, de acuerdo con la presunta nómina criminal citada en la investigación periodística, habría sido destinado a operadores de base del CJNG.
A esto se suma el salario considerado como referencia para los policías durante 2026. El Secretariado Ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad Pública y la Comisión Nacional de Salarios Mínimos establecieron un monto mensual de 19 mil 167 pesos como referencia para un salario policial considerado adecuado.
La diferencia entre esa cantidad y los ingresos de miles de agentes evidencia una brecha salarial que, en algunos casos, supera los 10 mil pesos mensuales.
El problema presenta diferencias importantes entre entidades. El Estado de México concentra, según los datos citados, 17 mil 549 policías con salarios considerados precarios, equivalentes al 66 por ciento de los agentes municipales de esa entidad.
Michoacán aparece posteriormente con 11 mil 957 policías en esa condición. En este caso, siete mil 001 pertenecen a corporaciones estatales, mientras que el resto corresponde a policías municipales.
La lista continúa con Tabasco, con 9 mil 728 agentes; Chiapas, con 9 mil 700; Veracruz, con 9 mil 243; Hidalgo, con 8 mil 333; Guerrero, con 8 mil 080, y Puebla, con 7 mil 301.
Varias de estas entidades enfrentan problemas de violencia y disputas entre grupos delictivos, situación que coloca a sus corporaciones de seguridad ante mayores exigencias operativas.
Los informes semestrales de la Fuerza Armada Permanente en Tareas de Apoyo a la Seguridad Pública, entregados a la Cámara de Diputados, también han señalado dificultades para mejorar las condiciones salariales de los policías.
De acuerdo con la información citada, el promedio salarial nacional no alcanzó los 16 mil pesos mensuales en ninguno de los periodos revisados entre 2023 y 2026. En el informe correspondiente al periodo del 20 de noviembre de 2025 al 19 de mayo de 2026, el gobierno estableció un piso salarial considerado digno de 15 mil pesos, inferior a metas planteadas anteriormente.
El mismo análisis señala que solamente una entidad federativa cumple con las 13 prestaciones consideradas de ley para sus policías, mientras que 24 estados presentan una cobertura intermedia y siete tienen rezagos significativos.
Las condiciones laborales también han sido cuestionadas por organizaciones y representantes policiales. Edgard, un policía municipal de Xonacatlán, Estado de México, relató a Milenio que algunos agentes se ven obligados a buscar ingresos adicionales mediante trabajos como la venta de dulces o paletas y labores de albañilería.
El uniformado señaló además que su municipio opera con 17 policías por turno, cuando la cifra considerada recomendable sería de 67 elementos, y que algunos agentes trabajan sin armamento de fuego.
Rodolfo Basurto, dirigente del Sindicato Nacional de Policías, calificó la situación como precaria y sostuvo que los salarios de los agentes no han registrado incrementos reales suficientes durante los últimos años.
El sindicato impulsa un Frente Nacional por el Salario Digno Policial con el objetivo de promover ante el Senado una reforma que establezca un salario mínimo de 20 mil pesos para policías, maestros y enfermeros. La propuesta, de acuerdo con la información citada, habría sido impulsada desde la administración del expresidente Andrés Manuel López Obrador.
A las condiciones económicas se suma la falta de equipamiento. Datos de Causa en Común citados en el análisis señalan que solamente 32 por ciento de los policías municipales dispone de chaleco antibalas y 24 por ciento cuenta con un arma de fuego.
Además, en 21 estados el número total de policías habría disminuido de 98 mil 413 a 94 mil 396 entre enero y diciembre de 2024, equivalente a una reducción de 4.06 por ciento.
Durante los primeros seis meses de 2026 también se registraron al menos 41 movilizaciones policiales en 15 entidades, relacionadas principalmente con reclamos por bajos salarios, falta de prestaciones y carencias de equipo.
La percepción ciudadana representa otro desafío. Datos del Inegi citados en la investigación señalan que 61.4 por ciento de los mexicanos desconfía de los policías municipales, mientras que 54.3 por ciento expresa desconfianza hacia las corporaciones estatales.
A este panorama se suma la discusión presupuestal. De acuerdo con un análisis de El Economista sobre el Proyecto de Presupuesto de Egresos de la Federación para 2027, la Secretaría de Seguridad y Protección Ciudadana podría registrar una reducción de 48.14 por ciento en sus plazas, al pasar de 55 mil 578 a 28 mil 825 puestos.
El mismo análisis estima que el presupuesto anual promedio por plaza de esa dependencia disminuiría de 38 mil 492 a 28 mil 122 pesos, lo que representaría una reducción real de 26.94 por ciento.
El contraste entre los salarios policiales, las condiciones laborales y los recursos disponibles para las corporaciones mantiene abierto el debate sobre la capacidad del Estado para fortalecer sus instituciones de seguridad y ofrecer condiciones suficientes para atraer y conservar personal capacitado.
