La Fiscalía y DiDi analizan ofrecer empleo como conductoras a mujeres víctimas de violencia, además de mantener el apoyo con traslados gratuitos a la FEM y CEJUM.
La Fiscalía Especializada de la Mujer (FEM) analiza, junto con la empresa de transporte DiDi, la posibilidad de que mujeres víctimas de violencia se integren a la plataforma como conductoras, como parte de una estrategia para fortalecer su empoderamiento económico y social.
La titular de la FEM, Wendy Chávez Villanueva, explicó que esta propuesta surge como extensión del convenio firmado con DiDi, mediante el cual la empresa ofrece traslados gratuitos a mujeres que reciben atención en la FEM, el Centro de Justicia para las Mujeres (CEJUM), la Comisión Ejecutiva de Atención a Víctimas y el Instituto de las Mujeres.
“Está en planeación, todavía no está desarrollado, pero existe la posibilidad de que contribuyan también al empoderamiento económico, canalizando a víctimas de violencia que requieren apoyo laboral y puedan sumarse como conductoras”, señaló Chávez Villanueva.
La funcionaria agradeció la disposición de la compañía internacional, destacando que esta colaboración representa una herramienta adicional para combatir la violencia de género en el estado y mejorar el acceso a servicios de atención y justicia.
Desde abril de este año, se han brindado 372 traslados gratuitos a mujeres y sus familias en situación de violencia, de acuerdo con datos de la Fiscalía General del Estado (FGE). La plataforma DiDi donó 2,400 cupones de viaje destinados al transporte hacia las instalaciones de la FEM y del CEJUM.
Los traslados, gestionados por el área de Trabajo Social, buscan eliminar una de las principales barreras que enfrentan las mujeres: el acceso al transporte seguro.
La titular del CEJUM, Tatiana Carreón Lara, destacó que estos viajes “no son solo un servicio, sino una pieza clave en la atención integral que se brinda, eliminando obstáculos para asistir a citas legales, terapias o comparecencias”.
Los registros de servicios muestran una tendencia creciente en la utilización de este apoyo:
- Abril: 24 traslados
- Mayo: 41
- Junio: 79
- Julio: 68
- Agosto: 78
- Septiembre: 81
- Octubre (parcial): 1
Carreón subrayó que el programa beneficia especialmente a mujeres con hijos pequeños, con discapacidad o que viven en zonas periféricas, donde el acceso al transporte público es limitado.
Además del impacto asistencial, la iniciativa avanza hacia un modelo de autonomía económica, con la posibilidad de que algunas de las usuarias que reciban atención puedan integrarse como conductoras a la plantilla de DiDi, una medida que actualmente está en evaluación.
